Hubungan Motivasi Kerja Dan Dana BOK Dengan Kinerja Puskesmas Di UPTD Puskesmas Sedanau
DOI:
https://doi.org/10.59870/j49dbc41Kata Kunci:
Dana BOK, Kinerja puskesmas, Motivasi kerja, UPTD Puskesmas SedanauAbstrak
Kinerja puskesmas merupakan indikator penting dalam menilai mutu pelayanan kesehatan primer. Faktor yang dapat memengaruhi kinerja antara lain motivasi kerja pegawai dan dukungan dana operasional seperti Bantuan Operasional Kesehatan (BOK). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan motivasi kerja dan pemanfaatan dana BOK dengan kinerja puskesmas di UPTD Puskesmas Sedanau Tahun 2025. Desain penelitian menggunakan kuantitatif analitik dengan pendekatan cross-sectional. Sampel penelitian adalah seluruh pegawai puskesmas sebanyak 30 orang yang dipilih dengan teknik total sampling. Analisis data dilakukan secara univariat, bivariat dengan uji Chi Square. Hasil penelitian menunjukkan mayoritas responden berusia 26–35 tahun (70%), berjenis kelamin perempuan (73,3%), bekerja sebagai bidan (36,7%), berpendidikan D3 (73,3%), berstatus ASN (56,7%), dengan lama kerja 1–5 tahun (60%). Sebagian besar memiliki motivasi kerja tinggi (56,7%) dan menilai pemanfaatan dana BOK cukup (56,7%). Analisis bivariat menunjukkan adanya hubungan signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja puskesmas (p = 0,005), tetapi tidak terdapat hubungan signifikan antara pemanfaatan dana BOK dengan kinerja (p = 0,181). Uji Chi Square mendukung bahwa motivasi kerja berhubungan dengan perbedaan penilaian kinerja (p = 0,002), sedangkan dana BOK tidak berhubungan signifikan (p = 0,531). Kesimpulan penelitian ini adalah motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja puskesmas, sedangkan pemanfaatan dana BOK tidak.
Referensi
Adziima, M. F. (2022). Psikologi Humanistik Abraham Maslow. Jurnal Tana Mana, 2(2), 86–93. https://doi.org/10.33648/jtm.v2i2.171
Aditya, I., Sabilu, Y., & Yuniar, N. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Kepribadian Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Watopute Kabupaten Muna Tahun 2023. Jurnal Administrasi Dan Kebijakan Kesehatan (Jakk-Uho), 5(2), 238–247. http://jakp.fisip.unand.ac.id/index.php/jakp/article/view/139
Annisa, H. N., Putri, I. R. R., & Sarwadhamana, R. J. (2021). Hubungan Motivasi Dengan Tingkat Kinerja Petugas Kesehatan di Puskesmas Kasihan II Pada Masa Pandemi Covid-19. Journal of Hospital Management, 4(02), 66–72.
Asriati, dr, Nani Yuniar, Mk., Agus Salim, Mk., Bambang Supraptono, M., Sahmad, M., Kep dr Shynta Suprabawati Dewi Ariyani Wulandari, M., Santi, M., Sri Tungga Dewi, Mk., & Yosalli, M. (2021). Manajemen Puskesmas.
Atirah, T. P., Fithria, & Rahman. (2023). Studi Pengelolaan Dana Bantuan Operasional Kesehatan Di Puskesmas Lombakasih Kabupaten Bombana Tahun 2022. Jurnal Administrasi Dan Kebijakan Kesehatan, Vol.4/No.1, 21–34. http://ojs.uho.ac.id/index.php/jakk- uho
Aulia, Ode Muhamad Sety, L., Dwiyanti Liaran, R., Kesehatan Masyarakat, J., Kesehatan Masyarakat, F., Halu Oleo, U., ARTIKEL Kata kunci, I., Kerja, D., Kesehatan, T., & Sholeha Arafat Universitas Halu Oleo Kampus Hijau Bumi Tridharma Anduonohu, A. (2024). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Abeli Kota Kendari Tahun 2024. 5(4), 426–433. http://ojs.uho.ac.id/index.php/jakk-
Bahyuningsih, R. & S. G. (2021). Hubungan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Adiarsa Pada Masa Pandemi Covid-19 Tahun 2020. Физиология Человека, 47(4), 124–134.
Beratha, O., Wirakusuma, I. B., & Sudibya, A. (2013). Laporan hasil penelitian Hubungan karakteristik , motivasi dan dana BOK dengan kinerja petugas KIA puskesmas di Kabupaten Gianyar Relationship between staff characteristics , motivation and financial incentive upon performance of maternal and child health. 1(C), 2005–2009.
Depkes RI. (2016). Buku Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas.
Din, M. (2023). Akuntabilitas Dan Tranparansi Pengelolaan Dana Bantuan Operasional Kesehatan (Bok) (Studi pada Puskesmas Bulili di Kota Palu). Jurnal Akuntansi Dan Bisnis, 9(1), 91–103. https://doi.org/10.47686/jab.v9i1.583
Eric, P., Marie, B., & Hélène, B. (2007). Use of relevant economical indicators for the evaluation of farming systems in terms of resilience , vulnerability and sustainability : the case of the Lake Alaotra region in Madagascar. 1–8.
Fabiana, M., & Fadul. (2019). Pelayanan Kesehatan di Puskesmas. Politeknik Negeri Sriwijaya, 4, 9–30.
Farida, N. (2021). Fungsi dan Aplikasi Motivasi dalam Pembelajaran. Education and Learning Journal, 2(2), 118. https://doi.org/10.33096/eljour.v2i2.121
Herawati, P., Khumaira, L., Hasibuan, I. D., Syahputri, F. A., & Nazhifah, N. (2024). Analisis Pemanfaatan Dana Bok Dalam Peningkatan Pelayanan Ukm Esensial Di Puskesmas Medan Johor. J-KESMAS: Jurnal Kesehatan Masyarakat, 10(1), 39. https://doi.org/10.35329/jkesmas.v10i1.5037
Herayana, N. I. (2024). Evaluasi Formatif Penyerapan Anggaran Bantuan Operasional Kesehatan (BOK) Puskesmas Salur Langsung di Kota Depok Tahun 2023. Jounal of Mandalika Litarature, 6(1), 458–470. https://sinta.kemdikbud.go.id/journals/profile/12219
Jainiyah, J., et., all. (2023). Peran guru Dalam meningkatkan Motivasi Belajar Siswa. Multidiplin Indonesia, 2, 1304–1309. https://doi.org/https:doi.0rg/10.58344/jmi.v2i6.284
Kemenkes RI. (2019). National Health Account Indonesia.
Kementerian Kesehatan, R. I. (2022). Integrasi Layanan Primer. 400, 1–25.
Kementerian Kesehatan RI. (2024a). Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 18 Tahun 2024 tentang Petunjuk Teknis Pengelolaan Dana Bantuan Operasional Kesehatan (BOK).
Kementerian Kesehatan RI. (2024b). Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2024 Tentang Penyelenggaraan Pusat Kesehatan Masyarakat. Αγαη, 15(1), 37–48.
Kementerian Kesehatan RI. (2025). Kesehatan Jadi Upaya Transformatif menuju Indonesia Emas.
King, D. (2023). Herzberg. Encyclopedia of Human Resource Management, Second Edition, 1(1), 167–168. https://doi.org/10.4337/9781800378841.h.4
Lubis, M. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Perawat di Puskesmas Kecamatan Ciputat dan Ciputat Timur Tahun 2022. Repository.Uinjkt.Ac.Id.https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/67140
Madolan, A. (2016). Penilaian Kinerja Puskesmas. Mitra Kesmas.
Mangkunegara. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM). Refika Adita.
Mansyur, Z., Yusuf, A., & Rifai, M. (2021). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Puskesmas. Jurnal Ilmiah Kesehatan Sandi Husada, 10(2), 575–584. https://doi.org/10.35816/jiskh.v10i2.657
Megawati, S., Hartono, A., & Ulfah, I. F. (2023). Analisis Efisiensi, Efektivitas, dan Tingkat Kemandirian Penggunaan Dana Bantuan Operasional Kesehatan (BOK) Dalam Rangka Menilai Capaian Kinerja Program Di Puskesmas Gemaharjo Kabupaten Pacitan. The Academy of Management and Business, 2(1), 20–32.
Muhfizar. (2020). Teori Motivasi. Pengantar Manajemen (Teori Dan Konsep, 5(3), 117–118.
Notoatmodjo. (2018). Metodologi Penelitian Kesehatan.
Novita Purnamasari. (2024). FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN MOTIVASI KERJA TENAGA KESEHATAN DI PUSKESMAS TAMMERO’DO SENDANA TAHUN 2024. FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS SULAWESI BARAT, 2, 12–23.
Octavariny, R., & Sinaga, S. I. S. (2019). Hubungan Dana Bok Dan Motivasi Dengan Kinerja Petugas Kia. Jurnal Penelitian Kesmasy, 1(1), 27–30. https://doi.org/10.36656/jpksy.v1i1.18
Pangamiani, N. (2023). Analisis Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja PetugasKesehatan Di Unit Pelaksana Teknis Daerah Puskesmas TamiangLayang Kab. Barito Timur. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 9(3), 316–326.
Pasule, Y., Paranoan, N., & Padolo, A. (2025). ANALISIS PENGELOLAAN DANA BANTUAN OPERASIONAL KESEHATAN (BOK) DI PUSKESMAS BABO KABUPATEN TELUK BINTUNI. Jurnal Manajemen Dan Pendidikan Dasar, 5, 1918–1932. https://doi.org/https://doi.org/10.58578/arzusin.v5i4.6589
Pratiwi, D., Fauzi, A., Febrianti, B., Noviyanti, D., Permatasari, E., & Rahmah, N. (2023). Pengaruh Pelatihan, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(3), 561–570.
Puspitasari, S. T., Redjeki, E. S., & Maulidyah, R. (2021). Kapabilitas, Motivasi, dan Pendayagunaan SDM terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Kesehatan Masyarakat Indonesia, 2(1), 84–91. https://doi.org/10.15294/jppkmi.v2i1.47559
R, R. A., Suharto, B., & Balqish, N. (2019). Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Pegawai Di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Sains: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 11(2), 274. https://doi.org/10.35448/jmb.v11i2.6063
Rahmah, Dina, F. (2023). Analisis Implementasi Sistem Kesehatan Nasional di Indonesia dan Negara Lainnya (The Implementation Analysis of the National Health System in Indonesia and Other Countries). ResearchGate, December, 1–16.
Rini Wulandari, Moch. Saleh Udin, & Taufik Akbar. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD Rahayu Kec. Gurah Kab. Kediri. Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Kreatif, 1(4), 239–252. https://doi.org/10.59024/jumek.v1i4.234
Riswanto Riswanto. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di UPTD Puskesmas Adipala II Kabupaten Cilacap. Lokawati : Jurnal Penelitian Manajemen Dan Inovasi Riset, 1(5), 261–271. https://doi.org/10.61132/lokawati.v1i5.156
Rizky, M. (2022). Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi : Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja & Budaya Organisasi (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 3(3), 290–301. https://doi.org/10.31933/jimt.v3i3.832
Rosiani, N., Bayhakki, B., & Indra, R. L. (2020). Hubungan Pengetahuan Tentang Gastritis Dengan Motivasi Untuk Mencegah Kekambuhan Gastritis. Al-Asalmiya Nursing: Jurnal Ilmu Keperawatan (Journal of Nursing Sciences), 9(1), 10–18. https://doi.org/10.35328/keperawatan.v9i1.187
Safitri, D. (2022). Study Literature Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Petugas Kesehatan di Puskesmas. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 12738–12745.
Safitri, M. I., Prijatmiko, D., & Dodi Wijaya. (2024). Dominasi Stres Kerja akibat Konflik Peran Ganda pada Perempuan di Unit Gawat Darurat dan Intensive Care Unit. Jurnal Penelitian Kesehatan Suara Forikes, 15(8), 762–766. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.33846/sf15440
Sepianessi, E., Febry, F., & Budi, I. S. (2024). Analisis Pengelolaan Program Bantuan Operasional Kesehatan (BOK) di Puskesmas Sungai Pinang Kabupaten Ogan Ilir Tahun 2024. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 5(November 2014), 175–182.
Simbolon, B., Efendy, I., & Indah Anggraini. (2024). Faktor Yang Memengaruhi Motivasi Kerja Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Gunungtua Kecamatan Padang Bolak Kabupaten Padang Lawas Utara. An-Najat : Jurnal Ilmu Farmasi Dan Kesehatan, Vol.2 No.1(1). https://doi.org/https://doi.org/10.59841/an-najat.v1i2.969 Faktor
Siswanto. (2020). Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Kesehatan Masyarakat Indonesia. Jppkmi, 1(186), 2.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alphabeta.
Trinita, A. (2019). Hubungan Motivasi Dengan Kinerja Petugas Kesehatan Dipuskesmas Tamamaung Kota Makassar.
Umpung, F. D., Pertiwi, J. M., Ester, G., & Korompis, C. (2020). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Kabupaten Minahasa Tenggara Pada Masa Pandemi Covid 19. Indonesian Journal of Public Health and Community Medicine, 1, 18–27.
Wantrimin Yulianti Tuanane, Rina Waty Sirait, & Masrida Sinaga. (2024). Analisis Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Petugas Kesehatan di Puskesmas Kota Soe Kabupaten TTS Tahun 2023. SEHATMAS: Jurnal Ilmiah Kesehatan Masyarakat, 3(3), 436–445. https://doi.org/10.55123/sehatmas.v3i3.3626
Wijaya, A. A. (2024). Studi Literatur Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas. Jurnal Manajemen Informasi Kesehatan, 9(1), 125–133.
Wulandari, P. A. A., & Bagia, I. W. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Puskesmas. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 251. https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i2.28701
Zuhra, A. (2018). Analisis Implementasi Bantuan Operasional Kesehatan (BOK) Dalam Upaya Peningkatan Kesehatan Ibu Dan Anak (KIA) Di Puskesmas Samalanga Kecamatan Samalanga Kabupaten Bireuen Tahun 2018. Tesis.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2026 Fahruddin, Liza Wati, Endang Abdullah, Ikha Rahardiantini
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
